Compartir

• 
• 
• 
• 

El Hub Experimenta, una xarxa col·laborativa integrada per membres de les comunitats acadèmiques de la URV, UAB, ICIQ i IRTA, així com per una desena d'empreses del territori, llança conjuntament amb la Fundació URV tres microcredencials universitàries dissenyades per donar resposta a les necessitats emergents del mercat laboral i fomentar el desenvolupament del talent en l'àmbit STEAM.

Aquestes tres microcredencials han estat codissenyades amb empreses del territori i representen una aposta pionera com a primeres microcredencials transversals impulsades des del Campus Sescelades de la URV, amb la participació de la Facultat de Química, el Departament d'Enginyeria Química i l'Escola Tècnica Superior d'Enginyeria (ETSE).

La sessió informativa es durà a terme el dimarts 27 de maig a les 18 h, de manera presencial a l'Aula 100 del Campus Sescelades i també en streaming via YouTube. Durant l'acte, s'hi presentarà el contingut, el professorat i l'enfocament de cada microcredencial.

Les tres microcredencials:

1. Gestió de Dades per a la Indústria amb Power BI: Aquesta microcredencial capacita els participants per gestionar tot el cicle de vida de les dades industrials: des de la captació fins a la visualització i la seguretat. L'eina Power BI s'ha convertit en un estàndard en la presa de decisions basada en dades, però encara hi ha una mancança de formació entre molts professionals. Aquesta proposta formativa respon a aquesta necessitat amb una orientació clarament pràctica i estratègica.
2. Lideratge 360º per a Comandaments Intermedis: Desenvolupament Personal i Lideratge Eficaç: Centrada en l'autoconeixement i la gestió de persones, aquesta microcredencial proporciona eines per adaptar el lideratge a les necessitats individuals de cada membre de l'equip mitjançant metodologies com el model DISC i l'anàlisi de personalitats. El programa és pràctic, aplicable i orientat a generar un impacte immediat en l'entorn laboral.
3. Lideratge 360º per a Comandaments Intermedis: Eines per a Equips d'Alt Rendiment: Adreçada a professionals amb responsabilitats de gestió, capacita per construir equips cohesionats, eficients i orientats a resultats. El programa inclou models reconeguts com els Rols de Belbin i les 5 disfuncions d'un equip de Lencioni, oferint una experiència transformadora per al lideratge organitzacional.

Aquestes dues darreres microcredencials són apil·lables, és a dir, es poden cursar de forma independent o combinada, formant un itinerari formatiu coherent per al desenvolupament integral del lideratge.

Formació subvencionada fins al 70% del cost

Gràcies al Pla Microcreds, impulsat pel Ministeri d'Universitats amb fons del Mecanisme de Recuperació i Resiliència (MRR) de la Unió Europea, la matrícula d'aquesta edició està finançada fins al 70% del cost del programa. Aquesta subvenció s'adreça a persones residents d'entre 25 i 64 anys.

Amb aquesta iniciativa, el Hub Experimenta i la Fundació URV reforcen el seu compromís amb la formació contínua, flexible i connectada amb el territori.