10 persones entren a la plantilla de la Fundació URV a través de contractes de primera experiència professional
Compartir
Per segon any consecutiu, la Fundació URV torna a incorporar un total de 10 persones a través de contractes de primera experiència laboral a les administracions públiques.
Aquestes actuacions, que permeten formalitzar un contracte laboral de 12 mesos, estan subvencionades pel SOC i es financen amb càrrec als fons procedents del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència - Finançat per la Unió Europea - NextGenerationEU.
El programa (SOC - PRIMERA EXPERIÈNCIA - ref. BDNS 709193) està destinat a persones joves aturades amb més de 16 anys i menys de 30, inscrites a l'Oficina de Treball corresponent del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya com a persona demandant d'Ocupació no ocupada (DONO).
L'objectiu és que els joves desocupats tinguin l'oportunitat d'adquirir les seves primeres experiències en el món laboral, a més de competències i habilitats socials i professionals, com ho són la capacitat d'adaptació, la creativitat o dots de lideratge, entre moltes altres.
Aquestes noves 10 incorporacions a la plantilla de la Fundació URV assistiran a les àrees de màrqueting, gestió acadèmica, contractació, recursos humans, gestió econòmica, informàtica, secretaria i l'àrea tècnica, donant suport a la Unitat de Valorització de la universitat.
