Mòdul:
Mòdul 1. Polítiques de personal i de gestió de Recursos Humans
ECTS:
2
Durada:
16 h.
Contingut:
(2 ECTS - 8 hores presencials / 8 hores no presencials)
- Gestió de personal i dels RH.
- La cultura de l'organització, missió i reptes del departament de RH.
- Models de gestió per competències.
- Exercicis amb exemples de polítiques de personal d'èxit.
Mòdul:
Mòdul 2. Relacions laborals i contractació
ECTS:
4
Durada:
32 h.
Contingut:
(4 ECTS - 16 hores presencials / 16 hores no presencials)
- Modalitats contractuals, drets i deures del treballador i l'empresari.
- La prevenció de riscos laborals.
- Els convenis sectorials i col·lectius.
- Procediment laboral, faltes i sancions.
- Nòmines i Seguretat Social.
Mòdul:
Mòdul 3. Atracció, selecció i incorporació de talent
ECTS:
6
Durada:
48 h.
Contingut:
(6 ECTS - 32 hores presencials / 16 hores no presencials)
- Elaboració de perfils de llocs de treball.
- Estratègies i mètodes de captació.
- Tècniques de selecció de personal.
- L'ús de la web 2.0 als processos de selecció.
- L'entrevista per competències.
- Test psicològics aplicats a la selecció.
Mòdul:
Mòdul 4. Formació i gestió del desenvolupament
ECTS:
6
Durada:
48 h.
Contingut:
(6 ECTS - 32 hores presencials / 16 hores no presencials)
- Les necessitats de formació a l'empresa.
- Avaluació de les necessitats formatives de l'organització.
- Elaboració de plans de formació.
- Tècniques de formació.
- Entorns virtuals de formació.
- Avaluació dels resultats i beneficis de la formació.
- Tallers pràctics d'aplicacions de polítiques de formació.
Mòdul:
Mòdul 5. Polítiques de comunicació
ECTS:
6
Durada:
48 h.
Contingut:
(6 ECTS - 32 hores presencials / 16 hores no presencials)
- Els plans de comunicació interna a l'empresa.
- Objectius de la comunicació interna.
- La comunicació organitzacional.
- Programes de millora de la comunicació organitzacional.
- Tècniques de comunicació interpersonal i presentació.
- Les xarxes de comunicació.
- Taller pràctic d'elaboració d'un pla de comunicació interna.
Mòdul:
Mòdul 6. Responsabilitat social corporativa i polítiques de qualitat de vida laboral
ECTS:
4
Durada:
32 h.
Contingut:
(4 ECTS - 16 hores presencials / 16 hores no presencials)
- Els plans de responsabilitat social corporativa (RSC).
- Normativa bàsica de responsabilitat social corporativa i empresarial.
- Mesura dels beneficis dels plans de responsabilitat social.
- Salut i qualitat de vida laboral (QVL).
- Programes de vigilància de la salut física i de millora de la QVL.
- Tallers pràctics d'elaboració de plans de RSC i QVL
Mòdul:
Treball de Final de Recursos Humans
ECTS:
2
Durada:
50 h.
Contingut:
.
Mòdul:
Tutories Diploma Especialització RH
Durada:
10 h.
Contingut:
El tutor del curs convocarà a cadascun dels estudiants del diploma i en aquestes sessions:
- Els estudiants recolliran el feed-back de les activitats pràctiques realitzades.
- S'orientarà sobre les pràctiques a realitzar.
- Es farà un seguiment del treball o memòria.
- Els estudiants podran expressar els seus dubtes i problemes.
