El Centro de Formación Permanente, en la línea de las organizaciones que aprenden, reforzará la capacidad de aprendizaje de la propia organización mediante el desarrollo de las competencias y las habilidades de las personas que trabajan y un sistema de gestión del conocimiento que promueva el acceso y el uso compartido de la información, favoreciendo un clima que apoye la relación y la corresponsabilidad de todas las partes interesadas.

En  su política de calidad i Corporate Compliance la dirección se compromete a:

• Proporcionar los recursos necesarios para el buen desarrollo del sistema.
• Desarrollar una oferta formativa de calidad adecuada a las necesidades de formación a lo largo de la vida de todas las partes interesadas.
• Mantener actualizado un sistema de gestión de la calidad orientado a la mejora continua.
• Velar por la calidad de los procesos analizando sus riesgos y oportunidades.
• Promover la cooperación entre la universidad y las partes interesadas.
• Potenciar la comunicación con criterios de transparencia en el sí de su organización.
• Velar por el cumplimiento de los requisitos de las partes interesadas.

Misión:

El CFP tiene como misión satisfacer, desde el ámbito universitario y con un alto nivel de calidad, las necesidades de formación a lo largo de la vida de las personas y organizaciones.

Enmarca su actuación en materia formativa en la perspectiva de la educación permanente, integrando el saber, el saber ser y el saber hacer.

Entiende el aprendizaje permanente como toda actividad de aprendizaje útil, realizada a lo largo de la vida, dirigida a mejorar los conocimientos, actitudes, aptitudes y competencias de los individuos.

La oferta formativa se dirige al conjunto de la sociedad para facilitar la empleabilidad, impulsar la cooperación como estrategia de relación, promover la corresponsabilidad social en la formación permanente, fomentando la participación de empresas e instituciones.

Visión:

El Centro de Formación Permanente aspira a ser un centro reconocido por su calidad y compromiso en la mejora de la formación permanente.

El CFP responde a los siguientes objetivos de calidad:

• Garantizar la calidad de los sistemas de gestión del CFP.
• Reforzar la innovación y la pertenencia de los programas formativos.
• Impulsar el sistema de gestión de la información y del conocimiento del CFP.
• Promover el desarrollo individual y profesional del personal para la mejora del entorno de trabajo.
• Incentivar la sostenibilidad aplicando medidas responsables y respetuosas con el medio ambiente.

Sus marcos de referencia se suscriben en los estatutos de la Fundación URV y en el cumplimiento de la legislación aplicable a fundaciones; en el Código Civil Catalán; en la Normativa de Formación Permanente de la Universidad Rovira i Virgili, en los planes estratégicos y en el Estatuto de la URV, así como la legislación universitaria vigente; a las líneas de orientación que se proponen desde la Carta Magna de las Universidades Europeas y el Memorándum de la Comisión Europea sobre la educación y el aprendizaje permanente; a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS); en los Estándares Europeos para la Garantía de la Calidad (ESG); a los requisitos establecidos por la norma ISO 9001; en las directrices del certificado Audit; el cumplimiento normativo de la Ley Orgánica 1/2015 de reforma del Código Penal, así como los requisitos propios del CFP.

Aprobada por la Dirección

9.02.2026 / v10