Diseñamos programas de formación a medida adaptados a los requerimientos técnicos, específicos y propios de la empresa para dar respuesta a las necesidades de desarrollo y/o especialización de los profesionales de vuestra organización.

Conjuntamente con los responsables de la empresa, diseñamos cursos, talleres, programas de formación e itinerarios formativos para desarrollar las competencias técnicas y las capacidades de gestión e innovación de vuestros profesionales.

Adaptamos y creamos nuevos programas de posgrado (Máster y Diplomas de Especialización Universitaria) a las necesidades de la empresa. Los profesionales que siguen nuestros programas y adquieren las competencias, obtienen la titulación de la URV.

• Cursos de especialización y actualización
• Programas de desarrollo personal y profesional
• Itinerarios formativos y universidades corporativas

Cursos de especialización y actualización

El entorno en el que actúan las empresas hoy en día es cambiante, y la preparación y formación de los trabajadores es imprescindible para mantener la competitividad y dar respuesta a las exigencias y necesidades del mercado. En el Centro de Formación Permanente diseñamos programas de formación en habilidades y conocimientos específicos, así como cursos de actualización para vuestros equipos.

Para ofrecer flexibilidad y posibilitar al máximo el aprovechamiento, nuestros programas de formación a medida pueden impartirse en modalidad presencial, en línea y semipresencial.

Disponemos del entorno virtual de formación Moodle, adaptable a las necesidades de las empresas y con posibilidad de integrar la imagen corporativa de la organización. Ofrecemos acompañamiento y formación a los usuarios, servicio de alojamiento y mantenimiento.

Podemos dar respuesta a cualquier necesidad de formación. Nuestras principales áreas de especialización son:

Gestión y Dirección Organización de Empresa Economía y Finanzas Marketing y Ventas Sistemas Productivos Administración de Empresa Derecho y Administración Pública Responsabilidad social corporativa y ética empresarial Calidad Medio Ambiente

Gestión de Recursos Humanos Comportamiento, Cultura y Clima Organizativo Desarrollo Organizativo Gestión por competencias Habilidades Directivas Desarrollo personal y profesional Formación de Formadores Herramientas de Gestión Prevención de Riesgos Laborales Lenguas y Comunicación Aprendizaje 2.0

Innovación y Tecnología Tecnologías de la información y la comunicación Lenguaje y sistemas informáticos multimedia Nuevas tecnologías en la gestión de empresas Electrónica y electricidad Robótica Mecánica Química Ingeniería Salud Agroalimentación y Enología Turismo, Deporte y Tiempo libre

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Programas de desarrollo personal y profesional

El mayor capital de las empresas son las personas, y por eso queremos ayudaros a desarrollar vuestro capital humano. Junto a la dirección, identificamos a los profesionales con talento y los formamos, los hacemos crecer, para que puedan aportar lo mejor a vuestra empresa.

Ofrecemos, entre otros programas:

• Seminarios de desarrollo competencial y habilidades directivas que se caracterizan por estimular el liderato, la innovación y formar a profesionales con un clara visión de futuro y capacidad de adaptación.
• Coaching y asesoramiento a profesionales y directivos.
• Diseño de trayectorias y carreras profesionales. Detección de potenciales y gestión del talento interno.
• Refuerzo de la cultura corporativa de las organizaciones. Diseñamos dinámicas de trabajo y actividades de formación que fomentan la integración de los diferentes departamentos de la empresa y refuerzan los valores culturales de la organización.

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Itinerarios formativos y universidades corporativas

Creamos y diseñamos itinerarios formativos corporativos, con objeto de personalizar y posibilitar la obtención de títulos universitarios de posgrado.

Los itinerarios formativos permiten a los trabajadores de la empresa adquirir de manera progresiva, y al ritmo personal de cada persona, un nivel de especialización según sus necesidades. Estos itinerarios se estructuran de manera modular en forma de cursos de especialización que, combinados, llevan a la obtención de titulaciones de posgrado (diploma o máster).

Facilitar la formación de sus empleados, especialmente de los mandos intermedios y directivos, es una meta que persiguen las universidades corporativas y los departamentos de recursos humanos. Juntos podemos encontrar las herramientas para desarrollar y retener a los mejores profesionales e implementar la estrategia de la compañía.