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El Hub Experimenta, una red colaborativa integrada por miembros de las comunidades académicas de la URV, UAB, ICIQ e IRTA , así como por una decena de empresas del territorio, lanza conjuntamente con la Fundació URV tres microcredenciales universitarias diseñadas para dar respuesta a las necesidades emergentes del mercado laboral y fomentar el desarrollo del talento.

Estas tres microcredenciales han sido codiseñadas con empresas del territorio y representan una apuesta pionera como primeras microcredenciales transversales impulsadas desde el Campus Sesceladas de la URV, con la participación de la Facultad de Química, el Departamento de Ingeniería Química y la Escuela Técnica Superior de Ingeniería (ET).

La sesión informativa se llevará a cabo el martes 27 de mayo a las 18 h., de manera presencial en el Aula 100 del Campus Sescelades y también en streaming vía YouTube. Durante el acto, se presentará el contenido, el profesorado y el enfoque de cada microcredencial.

Las tres microcredenciales:

1. Gestión de Datos para la Industria con Power BI: Esta microcredencial capacita a los participantes para gestionar todo el ciclo de vida de los datos industriales: desde la captación hasta la visualización y la seguridad. La herramienta Power BI se ha convertido en un estándar en la toma de decisiones basada en datos, pero todavía existe una carencia de formación entre muchos profesionales. Esta propuesta formativa responde a esa necesidad con una orientación claramente práctica y estratégica.
2. Liderazgo 360º para Mandos Intermedios: Desarrollo Personal y Liderazgo Eficaz: Centro en el autoconocimiento y la gestión de personas, esta microcredencial proporciona herramientas para adaptar el liderazgo a las necesidades individuales de cada miembro del equipo mediante metodologías como el modelo DISC y el análisis de personalidades. El programa es práctico, aplicable y orientado a generar impacto inmediato en el entorno laboral.
3. Liderazgo 360º para Mandos Intermedios: Herramientas para Equipos de Alto Rendimiento: Dirigida a profesionales con responsabilidades de gestión, capacita para construir equipos cohesionados, eficientes y orientados a resultados. El programa incluye modelos reconocidos como los Roles de Belbin y las 5 disfunciones de un equipo de Lencioni, ofreciendo una experiencia transformadora para el liderazgo organizacional.

Estas dos últimas microcredenciales son apilables, es decir, se pueden cursar de forma independiente o combinada, formando un itinerario formativo coherente para el desarrollo integral del liderazgo.

Formación subvencionada hasta el 70% del coste

Gracias al Plan Microcreds, impulsado por el Ministerio de Universidades con fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) de la Unión Europea, la matrícula de esta edición está financiada hasta el 70% del coste del programa. Esta subvención se dirige a personas residentes de entre 25 y 64 años.

Con esta iniciativa, Hub Experimenta y la Fundació URV refuerzan su compromiso con la formación continua, flexible y conectada con el territorio.