Ficha Técnica

Temario del Curso

Módulo:

Liderazgo de Equipos

ECTS:

7,5

Duración:

76 h.

Contenido:

El rol del manager.

1. Cómo crear «ganas» (engagement) en los colaboradores. Medida del grado de compromiso descolaboradores: cuestionario Gallup Q12.
2. Hasta qué punto encajo en el rol de manager. El casting lo es todo.
3. Dejar claras las expectativas.
4. Negociación y gestión de conflictos.
5. Proceso de evaluación del rendimiento.
6. Invertir en fortalezas. Cómo proveer un reconocimiento efectivo.
7. Cómo promocionar.
8. Negociación

Equipos de alto rendimiento.

1. Modelos para construir equipos de alto rendimiento.
2. Gestión de proyectos mediante metodologías ágiles.

Evaluación de la efectividad grupal.

1. Evaluación del funcionamiento del equipo.
2. Cuadro de mando de los procesos (gestión del día a día).

Inscripción