Dirigido a:
- Módulo de Autoliderazgo: a cualquier persona.
- Módulo de Liderazgo de Equipos: a managers, high-potentials y emprendedores.
- Módulo de Liderazgo Organizacional: a managers, ejecutivos y emprendedores.
- Módulo del Encargo Reptador: a managers, ejecutivos y emprendedores.
Criterios de selección:
Carta de Motivación
Currículum Vitae
Idoneidad Entrevista
Currículum Vitae
Idoneidad Entrevista
Código:
DPLIDERE-M1-2020-1
Título al que da derecho:
Diploma de Posgrado
Objetivos:
- Conocer y reivindicar los talentos dominantes y las fortalezas personales.
- Realizar un plan de carrera profesional coherente con los propios intereses, talentos, valores personales y propósito de vida.
- Crear los hábitos necesarios para hacer lo que tenemos que hacer.
- Evaluar el nivel de encaje con el rol de manager en base al conocimiento de los talentos / fortalezas personales.
- Medir el nivel de compromiso (engagement) del equipo.
- Crear una cultura de alto compromiso en el equipo.
- Evaluar el nivel de encaje con el rol de líder organizacional en base al conocimiento de los talentos / fortalezas personales.
- Crear Planes de Desarrollo Personal (PDP) orientados a potenciar las fortalezas y llevar a cabo un control de daños de las debilidades.
- Conocer y utilizar el Modelo EFQM de Excelencia para evaluar el nivel de excelencia de la organización, identificando las fortalezas y áreas de mejora organizativas.
- Desarrollar la misión, visión y valores de la organización.
- Seleccionar las personas con el talento natural para ejercer el rol de managers.
- Concebir, formular, revisar y poner al día el Plan Estratégico y las correspondientes políticas de apoyo.
- Comunicar y desplegar el Plan Estratégico de una manera estructurada a la organización para lograr los resultados deseados.
- Conocer los tres niveles de cultura dentro de la organización y su relación con el liderazgo.
- Gestionar de forma efectiva el cambio organizacional.
Salidas profesionales:
El diploma de posgrado en Liderazgo de la URV facilita la transición a dos cambios de rol que son especialmente críticos en las organizaciones actuales:
1. El cambio de experto o especialista a manager.
2. El cambio de manager a ejecutivo o líder organizacional.
Itinerario formativo:
Cursos de Formación Continua:
- Autoliderazgo (Módulo 1 - Precio: 1.150,00 €)
- Liderazgo de Equipos (Módulo 2 - Precio: 1.150,00 €)
- Liderazgo Organizacional (Módulo 3 - Precio: 1.500,00 €)
- The Challenge (Módulo 4 - Precio: 1.150,00 €)
Cursos asociados:
Noticias:
WEBINAR: Por favor, confirmen su asistencia en el
+34 648 574 732 o en mba@fundacio.urv.cat
Dirección:
Docentes:
Joan Ramon Alabart Córdoba
Mario Arias Oliva
Alfred Arias Barrio
Pilar Segura García
Hans-Jörg Witt
Ignasi Cañagueral Laboria
José María Robles Pujals
Rubén Folgado Girón
Alberto Tocco
Jesús Loma-Ossorio Blanch
Gerard Isern Sabadí
Xavier Mas Fossas
Noelia Vazquez Coronel
José Aguas Poveda
Mario Arias Oliva
Alfred Arias Barrio
Pilar Segura García
Hans-Jörg Witt
Ignasi Cañagueral Laboria
José María Robles Pujals
Rubén Folgado Girón
Alberto Tocco
Jesús Loma-Ossorio Blanch
Gerard Isern Sabadí
Xavier Mas Fossas
Noelia Vazquez Coronel
José Aguas Poveda
Duración:
30 ECTS
Impartición:
semipresencial
Idiomas en que se imparte:
Español
Fechas:
del 13/10/2020 al 15/10/2021
Horario:
Las clases presenciales son una vez al mes:
Viernes de 17:00 a 21:00 y sábados de 9:30 a 13:30
Viernes de 17:00 a 21:00 y sábados de 9:30 a 13:30
Ubicación:
Edificio Tecnoparc
Precio:
4450 €
Contacto FURV:
Samantha Gascó - samantha.gasco@fundacio.urv.cat
Teléfono de contacto:
De lunes a viernes de 9 a 14 horas: Samantha Gascó
Teléfono: +34 977 779 963
Joan Ramon Alabart Córdoba
Teléfono: +34 666 265 802 / E-mail: joanramon.alabart@urv.cat
Teléfono: +34 977 779 963
Joan Ramon Alabart Córdoba
Teléfono: +34 666 265 802 / E-mail: joanramon.alabart@urv.cat
Más información:
Este curso cumple los requisitos para ser bonificado mediante FUNDAE. Para más información puede dirigirse a: bonificacio@fundacio.urv.cat
