• Módulo de Autoliderazgo: a cualquier persona.
• Módulo de Liderazgo de Equipos: a managers, high-potentials y emprendedores.
• Módulo de Liderazgo Organizacional: a managers, ejecutivos y emprendedores.
• Módulo del Encargo Reptador: a managers, ejecutivos y emprendedores.

• Conocer y reivindicar los talentos dominantes y las fortalezas personales.
• Realizar un plan de carrera profesional coherente con los propios intereses, talentos, valores personales y propósito de vida.
• Crear los hábitos necesarios para hacer lo que tenemos que hacer.
• Evaluar el nivel de encaje con el rol de manager en base al conocimiento de los talentos / fortalezas personales.
• Medir el nivel de compromiso (engagement) del equipo.
• Crear una cultura de alto compromiso en el equipo.
• Evaluar el nivel de encaje con el rol de líder organizacional en base al conocimiento de los talentos / fortalezas personales.
• Crear Planes de Desarrollo Personal (PDP) orientados a potenciar las fortalezas y llevar a cabo un control de daños de las debilidades.
• Conocer y utilizar el Modelo EFQM de Excelencia para evaluar el nivel de excelencia de la organización, identificando las fortalezas y áreas de mejora organizativas.
• Desarrollar la misión, visión y valores de la organización.
• Seleccionar las personas con el talento natural para ejercer el rol de managers.
• Concebir, formular, revisar y poner al día el Plan Estratégico y las correspondientes políticas de apoyo.
• Comunicar y desplegar el Plan Estratégico de una manera estructurada a la organización para lograr los resultados deseados.
• Conocer los tres niveles de cultura dentro de la organización y su relación con el liderazgo.
• Gestionar de forma efectiva el cambio organizacional.

El diploma de posgrado en Liderazgo de la URV facilita la transición a dos cambios de rol que son especialmente críticos en las organizaciones actuales:

• El cambio de experto o especialista a manager.


• El cambio de manager a ejecutivo o líder organizacional.

Cursos de Formación Continua Semipresenciales:

• Autoliderazgo


• Liderazgo de Equipos


• Liderazgo Organizacional


• The Challenge

Máster de formación permanente en Dirección y Gestión de Empresas (MBA)

• Posibilidad de fraccionamiento: 10% por la reserva de plaza en el momento de realizar la inscripción + 50% antes del inicio del programa + 40% a mitad del programa.


• Bonificación: Este programa cumple con los requisitos para ser bonificado mediante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Más información en Bonificación FUNDAE.