Las empresas necesitan gestores de RRHH con visión de crecimiento y desarrollo empresarial, capaces de diseñar políticas de acuerdo con los planes de expansión, adaptación a nuevas demandas del mercado, innovar e incorporar tecnologías en los productos o servicios que suponen su actividad principal, etc. Gestionar los recursos humanos es más que llevar un control presupuestario y elaborar nóminas.
La transformación de los puestos de trabajo, el impacto de las Tics en todos los ámbitos profesionales, requieren una gestión cuidadosa del capital humano de la empresa en cuanto que agentes activos y proactivos, dotados de inteligencia, creatividad y habilidades personales.
Pero las necesidades están cambiando, cada vez más la gestión de personas está siendo considerada clave o estratégica para determinar el buen funcionamiento y capacidad de adaptación de una organización a los tiempos de cambio como los que vivimos, entrando en consideración aspectos clave como por ejemplo la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación colectiva y la cultura organizacional.
Con el Diploma de especialización en Recursos Humanos queremos continuar la formación de alto impacto, de estos profesionales y lograr los hitos que la sociedad nos pide: formar a unos gestores globales de los recursos humanos especializados en: auditoría de los recursos y de la gestión, calidad del servicio, salud ocupacional, planificación estratégica y gestión del capital intelectual, busca de talentos y acompañamiento y crecimiento profesional de las personas.
Diplomados universitarios, graduados y licenciados de todas las carreras, estudiantes de postgrado y profesionales.
Currículum Vitae
Formar en competencias técnicas para la dirección de recursos humanos.
El programa es modular y está estructurado mediante un máster de formación permanente, un Diploma de Especialización y tres cursos. Por más información podéis visitar los siguientes enlaces:
Cursos de Formación Continua (asignaturas o módulos que puedes cursar de forma independiente):
- Atracción, selección e incorporación de talento (Módulo 3)
- Habilidades directivas y de gestión de equipos (Módulo 8)
- Auditoría y gestión del talento (Módulo 10)
Ivette Margarita Espinoza Díaz
Centro de Formación Permanente de la Fundación URV
Av. de l'Onze de Setembre, 112 - Reus
- Becas FURV: Este posgrado dispone de un de las 22 becas de acceso a los títulos propios de posgrado. Toda la información en Becas FURV.
- Posibilidad de fraccionamiento: 10% reserva de plaza al hacer la inscripción + 50% antes del inicio del curso + 40% a medio curso.
- Este curso cumple los requisitos para ser bonificado mediante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, FUNDAE. Más información en Bonificación FUNDAE.