Mario Arias Oliva

  • Doctor en Administración de Empresas por la Universitat Rovira i Virgili.
  • Doctor en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid.
  • Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid.
  • Actualmente es profesor de la Universidad Complutense de Madrid.
  • Director del grupo de investigación de la URV eManagement: Tecnologías Aplicadas a la Dirección de Empresas y miembro fundador del SBR-Lab (Social and Business Research Laboratory) de la Universitat Rovira y Virgili.
  • Colabora como International Research Associate con el Centre for Computing and Social Responsability (De Monfort University, Leicester, UK) y con el Centre for Business Information Ethics (Meiji University, Tokio, Japan). Ha publicado numerosos libros y artículos en el área de eManagement.

Ha impartido conferencias, seminarios, cursos y master en varias Universidades, entre las que destacamos De Montfort University (Leicester, Inglaterra), UNISINOS (Porto Alegre, Brasil) y la Universidad de ATACAMA (Copiapó, Chile), UNICEN (Buenos Aires, Argentina), París V René Descartes (París, Francia), Meijí University (Tokio, Japón) o St. Johns University (Nueva York, EEUU).

En el año 2002 recibió el premio del Consell Social a la Calidad e Innovación docente de la Universitat Rovira i Virgili y el Premio Nacional otorgado por el Ministerio de Educación al proyecto de mejora de la calidad docente en Universidades.

En el 2003 recibió el premio AEDEM en Bourdeaux sobre metodología de la investigación.

En el 2010 ha recibido el premio a la Excelencia Docente en el área de Ciencias Sociales de la Universitat Rovira i Virgili. Entre sus últimas publicaciones destaca el libro "eHRM: Managing Knowledge People" y la "Encyclopedia of Human Resources Information Systems: Challenges in e-HRM" ambos publicados en EEUU por Idea Group.