Diploma de Postgrau en Recursos Humans

  • Curs obert
  • Curs semipresencial

Fitxa Tècnica

Temari del curs

Mòdul:
Mòdul 1. Polítiques de personal i de gestió de Recursos Humans
ECTS:
2
Durada:
20 h.
Contingut:
(2 ECTS - 8 hores presencials / 12 hores no presencials)

  • Gestió de personal i dels RH.
  • La cultura de l'organització, missió i reptes del departament de RH.
  • Models de gestió per competències.
  • Exercicis amb exemples de polítiques de personal d'èxit.
Mòdul:
Mòdul 2. Relacions laborals i contractació
ECTS:
4
Durada:
36 h.
Contingut:
(4 ECTS - 16 hores presencials / 20 hores no presencials)

  • Modalitats contractuals, drets i deures del treballador i l'empresari.
  • La prevenció de riscos laborals.
  • Els convenis sectorials i col·lectius.
  • Procediment laboral, faltes i sancions.
  • Nòmines i Seguretat Social.
  • Exercicis de resolució de casos pràctics.
Mòdul:
Mòdul 3. Atracció, selecció i incorporació de talent
ECTS:
6
Durada:
64 h.
Contingut:
(6 ECTS - 32 hores presencials / 32 hores no presencials)

  • Elaboració de perfils de llocs de treball.
  • Estratègies i mètodes de captació.
  • Tècniques de selecció de personal.
  • L'ús de la web 2.0 als processos de selecció.
  • L'entrevista per competències.
  • Test psicològics aplicats a la selecció.
  • Tallers d'elaboració de perfils i d'entrevista de selecció.
Mòdul:
Mòdul 4. Formació i gestió del desenvolupament
ECTS:
6
Durada:
64 h.
Contingut:
(6 ECTS - 32 hores presencials / 32 hores no presencials)

  • Les necessitats de formació a l'empresa.
  • Avaluació de les necessitats formatives de l'organització.
  • Elaboració de plans de fomació.
  • Tècniques de formació.
  • Entorns virtuals de formació.
  • Avaluació dels resultats i beneficis de la formació.
  • Tallers pràctics d'aplicacions de polítiques de formació.
Mòdul:
Mòdul 5. Polítiques de comunicació
ECTS:
6
Durada:
60 h.
Contingut:
(6 ECTS - 28 hores presencials / 32 hores no presencials)

  • Els plans de comunicació interna a l'empresa.
  • Objectius de la comunicació interna.
  • La comunicació organitzacional.
  • Programes de millora de la comunicació organitzacional.
  • Tècniques de comunicació interpersonal i presentació.
  • Les xarxes de comunicació.
  • Taller pràctic d'elaboració d'un pla de comunicació interna.
Mòdul:
Mòdul 6. Responsabilitat social corporativa i polítiques de qualitat de vida laboral
ECTS:
4
Durada:
40 h.
Contingut:
(4 ECTS - 16 hores presencials / 24 hores no presencials)

  • Els plans de responsabilitat social corporativa (RSC).
  • Normativa bàsica de responsabilitat social corporativa i empresarial.
  • Mesura dels beneficis dels plans de responsabilitat social.
  • Salut i qualitat de vida laboral (QVL).
  • Programes de vigilància de la salut física i de millora de la QVL.
  • Tallers pràctics d'elaboració de plans de RSC i QVL.
Mòdul:
Pràctiques Formatives en el Diploma de Postgrau en RH
ECTS:
2
Durada:
50 h.
Contingut:
(Hores d'estada a l'empresa: 50 hores)

Es podran realitzar en un dels tres entorns:
  1. Pràctica formativa en l'àrea de selecció de personal.
  2. Pràctica formativa en l'àrea de relacions laborals.
  3. Pràctica formativa en l'àrea de formació.


Les pràctiques constaran de:
  • Sessions tutoritzades a l'empresa.
  • Treball personal.
  • Elaboració d'un projecte segons l'entorn.
Mòdul:
Tutories en el Diploma de Postgrau de RH
Durada:
10 h.
Contingut:

El tutor del curs convocarà a cadascun dels estudiants del diploma i en aquestes sessions:

  1. Els estudiants recolliran el feed-back de les activitats pràctiques realitzades.
  2. S'orientarà sobre les pràctiques a realitzar.
  3. Es farà un seguiment del treball o memòria.
  4. Els estudiants podran expressar els seus dubtes i problemes.

Inscripció