MÓDULO 8.- INTRODUCCIÓN AL PROCEDIMIENTO LABORAL. LA LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL (3 ECTS)

1. Estudio de la competencia objetiva de la Orden de la Jurisdicción Social y principales problemas de la competencia objetiva.
2. Estudio de la competencia territorial de la Orden de la Jurisdicción Social y principales problemas de la competencia territorial.
3. Capacidad procesal de les partes. Representación y postulación procesal. Legitimación procesal. Principios del procedimiento.
4. La justicia gratuita a la jurisdicción social.
5. Principios de la tutela juicio efectiva en el orden social.

MÓDULO 9. EL PROCESO LABORAL (I). INICIO PROCEDIMIENTO Y PRINCIPALES MODALIDADES PROCESALES (4 ECTS)

1. Evitación del proceso (I). La conciliación administrativa y la mediación previa. Excepciones. Efectos, impugnación y ejecución.
2. Evitación del proceso (II). El agotamiento de la vía administrativa previa y la reclamación previa. Excepciones. Efectos y vinculación.
3. Estudio de los actos preparatorios y diligencies preliminares. Medidas cautelares.
4. El procedimiento ordinario.

• Estudio de la demanda laboral. Requisitos y técnicas para la confección de la demanda laboral.
• Estudio profundo y técnicas de oposición a la demanda. Análisis de las principales excepciones procesales en el ámbito social.
• La prueba en el procedimiento laboral
• Análisis de los medios y fuentes de prueba
• Anticipación y aseguramiento de la prueba
• Estudio sobre la carga de la prueba e inversión de la carga de la prueba.
• Estudio de la prueba ilícita y la prueba ilegal.
• La sentencia laboral. Estudio de los requisitos de la sentencia. La aclaración y el complemento de sentencia.

1. Los procedimientos especiales.

• Estudio de las principales características y aspectos diferenciadores de los principales procedimientos especiales
• El despido disciplinario.
• La extinción del contrato por causas objetivas
• De las prestaciones de Seguridad Social

MÓDULO 10. EL PROCESO LABORAL (II). MEDIOS DE IMPUGNACIÓN DE LA SENTENCIA (2 ECTS)

1. El recurso de reposición y el recurso de queja.
2. El recurso de suplicación.

• La técnica del recurso
• Simulación de recursos

1. El recurso de casación para la unificación de doctrina.
2. El recurso de revisión de sentencias

MÓDULO 11. EL PROCESO LABORAL (III). LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS (1 ECTS)

1. La ejecución de sentencias firmes.

• Sentencias dinerarias
• Sentencias de despido
• Sentencias frente a entidades públicas

2. La ejecución provisional de sentencias.

• Sentencias de cantidad
• Sentencias de despido
• Sentencias en materia de seguridad social

MÓDULO 12.  PRÁCTICA DEL PROCESO LABORAL: SIMULACIÓN DE JUICIOS LABORALES (5 ETS)

1. Simulación de juicio por extinción del contracte por causas objetivas.

• Simulación de la carta de despido
• Simulación de la demanda
• Simulación del juicio
• Simulación de la sentencia juicio
• Simulación del recurso/impugnación de la sentencia

2. Simulación de juicio de prestaciones de Seguridad Social (incapacidad permanent)

• Simulación de la demanda
• Simulación del juicio
• Simulación de la sentencia juicio
• Simulación del recurso/impugnación de la sentencia

3. Simulación de juicio por acoso laboral y extinción relación laboral

• Simulación de la demanda
• Simulación del juicio

4. Simulación de juicio por discriminación en el trabajo.

• Simulación de la demanda
• Simulación del juicio

5. Simulación de juicio de daños y perjuicios derivados de accidente.

• Simulación de la demanda
• Cálculo dels daños y perjuicios.
• Simulación del juicio

 6. Simulación de juicio por falta de subrogación.

• Simulación de la demanda
• Simulación del juicio

 7. Simulación de juicio por recargos de prestaciones.

• Simulación de la demanda
• Simulación del juicio

 8. Simulación de juicio existencia relación laboral.

• Simulación de la demanda
• Simulación del juicio